自從有了寶貝女兒後時常會與老公帶小孩到處旅遊~

所以常常上網搜尋資訊找尋哪裡好玩與優惠舒適的住宿~~

這次到了煙波大飯店花蓮館 (Lakeshore Hotel Hualien)覺得很不錯喔!

環境舒適優美,價格也優惠~~所以很適合全家人一起

來這裡住宿~~

所以想分享給大家^0^

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

煙波大飯店花蓮館 (Lakeshore Hotel Hualien) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 煙波大飯店花蓮館 (Lakeshore Hotel Hualien) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於煙波大飯店花蓮館









簡介









煙波大飯店花蓮館為商務和休閒旅遊遊客而設計,位於得天獨厚的花蓮地區,是本市最受歡迎的飯店之一。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店的客人能在遊覽花蓮縣石雕博物館, 松園別館, 美崙山生態公園等經典景點中愉悅身心。



煙波大飯店花蓮館一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 客人可享受飯店的一些服務:餐廳, 會議設施, 商業中心, 禮賓服務。



煙波大飯店花蓮館擁有213家客房,每間客房都裝修考究,配有禁煙房, 寬頻上網, 獨立淋浴間和浴缸, 電視, 液晶電視/等離子電視等頂級設備。 飯店娛樂設施豐富多樣,包括兒童娛樂室, 蒸浴室, 健身房/健身設施等。 煙波大飯店花蓮館是來花蓮旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。







全部展開







收起



















服務設施摘要



飯店民宿比價








網路服務









  • 所有房型皆附免費WiFi







  • 公共區域WiFi









交通服務/設施









  • 停車場







  • 機場接送







  • 接駁服務









休閒娛樂設施









  • 健身房





  • 二度蜜月

    桑拿三溫暖







  • 旅遊行程







  • 蒸氣室









餐飲服務









  • 餐廳







  • 咖啡店









接待、服務與便利設施









  • 24小時前台服務







  • 配有無障礙協助設備







  • 快速入住/退房服務







  • 可寄放行李







  • 送洗服務







  • 禮賓服務





  • 訂房資訊

    電梯







  • 可帶寵物







  • 外幣兌換







  • 吸菸區









孩童專屬









  • 家庭房







  • 兒童娛樂室









Languages Spoken













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政策











孩童收費標準&加床規定









第一次訂房



孩童0-12歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊











客房室內電壓: 110





客房總數: 213





最早可辦理入住的時間: 03:00 PM





最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM









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推薦訂房







商品訊息簡述:





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【邱琮皓╱台北報導】訂房折扣

據了解,經過數場座談,勞動部已經研擬出三大裁量方向,包括公眾生活便利、年節需求、境外工作等短期任務,可連續上班12天,預估這裁量基準9月1日預告、10月實施。

勞動部原定8月1日讓休假制度全面回歸《勞基法》中規定的「7休1」,但受到包括國道客運等資方抗議,行政院、勞動部允諾研議裁量標準

經過多場座談會後,初步達成共識,勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨指出,像是年節的交通運輸、台電的海底電纜配線、原油業者海上探勘油源,或是深山一些無法每週換班的工作,以及屠宰業遇到中元節、清明節等重要節日,市場的休息日可能會向後遞延1至2天;此外,媒體出國採訪、領隊帶海外旅遊團等等,未來都是可能符合裁量標準,不用「7休1」的特例。

勞動部日前廢除民國75年函釋,解除頭尾休假、連續排班12天的可能。勞動部表示,目前規劃只有符合公眾生活便利、重要年節特殊需求、境外短期工作或特殊原因的短期任務時,例假可以挪移,也就是最多連上12天班且不違法。勞動部政務次長郭國文解釋,跟當初函釋不同的是,必須要在用盡行政成本都沒有辦法解決人力調度下,才會有這三個相當嚴謹的「非常的例外」。

就算符合勞動部目前規劃的這3種情況,排班必須經過工會或勞資會議同意,也要經個別勞工同意,同時雇主也必須考量勞工的健康及安全,才能最長連續上班12天,當勞工身體感到無法負荷時,隨時可以終止調整,恢復例假日。

郭國文強調,9月1日會公布裁量標準、進行預告,屆時還是有修正空間,等到真正定案、實施,預估要到10月。

據《勞基法》規定,勞工每7天至少有1天休假,但內政部民國75年的爭議函釋「台內勞字第398001號函釋」,放寬雇主可「於周期內酌情更動」,有雇主濫用竟讓勞工連上12天班,勞動部6月29日公告、8月1日起廢止,但在廢止前夕緊急宣布將另訂裁量基準,開放部分行業、某些特殊情況可以不用「7休1」。



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